Как сохранить место в муниципальном садике?

Заявление от родителей: нормативно-правовая база

Основное правило в том, что при отсутствии ребенка на школьных занятиях ответственные за него лица (родители или заменяющие их опекуны, приемная семья) должны поставить в известность администрацию образовательного учреждения.

Такая обязанность вытекает из указаний закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ от 29.12.2012. В частности, в ч.1 ст. 43 указано, что «обучающиеся обязаны добросовестно осваивать образовательную программу, … в том числе посещать предусмотренные учебным планом или индивидуальным учебным планом учебные занятия».

В Уставе образовательного заведения могут быть установлены дополнительные правила и требования к поведению учащихся. К примеру, там часто определяют, сколько дней школьник может не посещать уроки по болезни без справки от врача.

При несоблюдении правил, установленных школой, возможно применение дисциплинарной ответственности вплоть до отчисления. Об этом говорится в иных частях ст. 43, где сказано также, что меры дисциплинарного характера не применяются:

• к дошкольникам,
• к учащимся начальной школы,
• к учащимся с ограниченными возможностями здоровья,
• во время болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности, родам, уходу за ребенком (эта норма касается уже студентом и т. д.).

О правовом статусе родителей, возникающем в рамках образовательного процесса, говорит статья 44. В части 4 этой статьи есть перечисление обязанностей. К ним относится:

• обеспечение получения общего образования несовершеннолетними. Норма аналогичного содержания есть в ст.63 СК РФ.
• соблюдение правил внутреннего распорядка и иных внутренних нормативных актов школы (лицея, интерната или иных образовательных организаций). В том числе тех, которые устанавливают режим занятий.

То есть у родителя есть обязанность обеспечить присутствие ребенка на уроках. Если имеется уважительная причина для пропуска, нужно своевременно довести информацию о подобных обстоятельствах до ответственных лиц. В какой форме и в каком порядке это нужно сделать, может быть указано в Уставе образовательной организации. Этот документ обязательно нужно изучить: иногда там указывается, какое количество пропусков является основанием для отчисления из заведения, иногда устанавливается бланк и форма заявления. Если Устав о таких тонкостях умалчивает, то можно пользоваться обычным, общераспространенным образцом.

Поборы в школах – как бороться и куда жаловаться?

Заявление на отпуск в детский сад ребенку – Образец 2021

Сегодня определить ребеночка в детское заведение (ДДУ) даже по очереди – непросто.

Поэтому беспричинный пропуск мальца в ДДУ воспринимается администрацией дошкольного учреждения, как нежелание посещать садик.

Нередко встречаются обстоятельства, когда при возвращении мальца в детский садик после отдыха взрослых, выясняется, что он удален из списков, устроенных в учреждение, а его место занял другой ребенок.

Поэтому, для бронирования места в детсаде, требуется, при оформлении отдыха, подать заведующей ходатайство на отпуск, чтобы младенцу не засчитали “прогул”. О правилах оформления такого обращения, и будет рассказано ниже.

Форма заявления

Ходатайство о получении отдыха младенцу в ДДУ на летнее время оформляется в вольной форме. В то же время, нужно соблюсти форму бланка:

После оформления «шапки» бланка, в которой, обычно, излагаются сведения о получателе, которому подается документ, и заявителе оформляющего бланк, записывается название письма. Затем, немного ниже, заполняется содержание текста, которое, обычно начинается с фразы:

«… Прошу обеспечить бронирование места за моим младенцем (группа, Ф.И.О., дата рождения), в связи с предоставлением отдыха родителям …».

В ходатайстве отмечается дата, с которой забирается ребеночек и длительность его отдыха.

Заканчивается составление ходатайства подписью одного из взрослых, датой оформления письма и визой заведующего ДДУ.

После завершения отдыха, перед возвратом мальца в дет.садик, требуется посетить медицинский пункт для приобретения справки о здоровье ребеночка и привести его в заведение.

Как правильно написать заявление в детском саду на ужин: образец, пример

В наше время многие родители работают допоздна, поэтому детям необходим не просто полдник, а полноценный ужин с горячими блюдами. Иначе дети будут капризничать, потому, что им захочется есть. Ведь многие из них остаются в учреждениях до семи часов вечера. В таких случаях родители должны написать заявление-прошение о предоставлении их малышу полноценного ужина.

Образец заявления заполняется так:

1. Вверху справа на листке укажите наименование детского учреждения и ФИО заведующей.
2. В строке ниже напишите от кого обращение, т.е. укажите свои данные паспорта и номер телефона.
3. После слова — Заявление с новой строки напишите: Прошу предоставить моему ребенку (ФИО), который посещает (такую-то группу) полноценный ужин.
4. Ниже укажите дату и поставьте подпись, рядом напишите фамилию свою и инициалы.

Здесь скачайте пример:

Заявление на ужин в детском саду

Ужин в детском саду

Как написать заявление в детский сад на отпуск ребенка

При оформлении мальца в ДДУ, обычно, подписывается соглашение между родителями и руководством заведения. В соглашении требуется отобразить пункт, с изложением времени, на протяжении которого взрослые вправе будут забрать малыша для проведения своего отдыха, с гарантированным бронированием места за младенцем. Согласно нормативам, администрация не обладает правом требовать у родителей указания причины, при подаче прошения на отпуск ребенку. В ходатайстве можно просто написать «… по семейным причинам …» При этом взрослые не обязаны разъяснять администрации ДДУ причину взятия младенца. Единственное условие – надо вовремя предоставить заявление администрации садика и сохранить себе копию ходатайства.

Чаще всего, ребят забирают в летний отрезок времени. Законодательством регламентируется максимальная длительность отдыха детям до 75 дней, не зависимо от того было или не было оформлено соглашение при зачислении ребеночка в детский садик.

Как правило, для избегания недоразумений, требуется подать заявление на отдых малыша. Оно оформляется в произвольном стиле на листе формата А4. Несмотря на то, что нормативами не предусмотрен шаблон такого документа, правила его заполнения должны соответствовать правилам оформления служебных деловых писем.

В размещенной ниже таблице представлен порядок заполнения такого прошения и какие сведения требуется изложить в документе:

Сведения, отображаемые в бланке	Где размещен текст
Получатель документа	Вверху, в правой части страницы заполняется Ф.И.О. (в дательном падеже) руководителя ДДУ и наименование садика.
Заявитель	Под данными о получателе – заполняется Ф.И.О. родителя (в родительном падеже)
Название бланка	Посредине страницы заполняется «Заявление»
Текст обращения	Под фразой «Заявление» записывается текст обращения, с отображением времени отсутствия младенца и причины.
Подпись и дата	Записывается в конце письма.

Как оформляется документ?

Образец заявления можно скачать тут:В дошкольное учреждение «Дари Детям Добро» обратилась А.С. Савельева с вопросом о том, какие нужно выполнить формальности, чтобы временно забрать дочь (муж уходит в отпуск с 15.09.15 до 15.10.15).Образец заявления в сад на отпуск ребенка будет таким:Семья Васильковских желает забрать свою дочь из детского садика «Радуга» на все лето, так как у отца – К.П. Васильковского военный отпуск, длящийся с 25.05.2015 до 10.07.15, а у мамы Ж.И. Васильковской с 6.07.15 до 6.08.15. В августе с их девочкой может посидеть бабушка. Возможен ли такой отдых, если в договоре указано 75 дней, и какое при этом нужно составить заявление?При получении положительного ответа надо подготовить такой документ:При получении отрицательного ответа об отпуске ребенка на все лето, родителям следует поставить период отсутствия до 15.08.2015.

Порядок оформления

Процедура оформления отпуска на ребенка включает в себя следующие этапы:

1. Обращение к заведующему детского сада, классному руководителю, воспитателю или напрямую к директору образовательного учреждения.
2. Оформление заявления с требованием об освобождении от школьных или дошкольных занятий с указанием причины и продолжительности отсутствия ребенка.
3. Предоставление документов, подтверждающих обстоятельства вынужденного отсутствия или право на предоставление отпуска — при необходимости.
4. Оформление дополнительного соглашения (в некоторых случаях) в коммерческих организациях, в котором отражается договоренность, сроки и условия освобождения от занятий.
5. Предоставление справки из учреждения здравоохранения, если отпуск был связан с болезнью, по факту возвращения ребенка в детский сад или школу.

Заявление пишется в произвольной форме. В шапке документа содержатся:

1. Должность лица, которому направлено обращение: заведующая, директор.
2. Наименование и аббревиатура учреждения: ДОУ, ШОУ, АНО и название в кавычках.
3. ФИО лица, которому направлено обращение.
4. ФИО заявителя: родителя, опекуна, попечителя.

Основная часть документа:

1. Наименование обращения: посередине указывается “Заявление”.
2. Просьба о сохранении места или освобождения от школьных занятий.
3. ФИО ребенка.
4. Номер воспитательной группы или класса.
5. Основания для освобождения: отпуск, отъезд, семейные обстоятельства.
6. Согласие на предоставление медицинской справки при возвращении из отпуска.
7. Принятие ответственности за безопасность, здоровье и учебные успехи ребенка (необязательно).

Иногда в порядке строгой отчетности администрация запрашивает подтверждение обстоятельств, послуживших уважительной причиной. В коммерческих структурах это обусловлено тем, что заявление передается в бухгалтерию, на основании которого производят перерасчет платежей. В связи с этим понадобятся документы:

• копия путевки в санаторий, предоставленной по медицинским показаниям;
• оригинал справки с места работы, содержащая сведения о предоставлении и продолжительности ежегодного или дополнительного отпуска, заверенная подписями руководителя и бухгалтера, а также печатью организации при наличии;
• иные свидетельства, подтверждающие необходимость в отсутствии: например, справка о направлении в командировку;
• справка о состоянии здоровья ребенка после возвращения из отпуска.

Если образовательные услуги оказываются на основании коммерческого договора с ДОУ или ШОУ, то период отсутствия родителями не оплачивается.

В некоторых случаях руководство требует внесения предоплаты за последующий период обучения. Однако если это условие не предусмотрено договором, то такое требование неправомерно.

Как сохранить место в детском саду не посещая его

Девочки, в очередной раз заболел ребенок, да так что попали в больницу. Нет сил уже. Можно ли где нибудь взять справку у какого врача или написать заявление чтобы не водить ребенка в сад длительный срок но сохранить место за собой?

обычно участковый педиатр дает домашний режим по причине какого-либо заболевания в таких случаях

Ребенок не посещал садик 2 месяца, гостил у деда. Просто предупредили воспитателя, а перед выходом в садик взяли справку у врача, что ребенок здоров. О потери места речь вообще не стояла.

Нет, к воспитателю подойти мало. Надо у заведующей писать заявление: прошу сохранить за моим ребенком место в саду. Или что то типа этого.

но на основании чего то конкретно наверно? должна быть уважительная причина. и речь не идет о паре месяцев а 6-8 месяцев может и больше

Да мы тоже писали на имя заведующей. прошу сохранить место за моим ребенком(таким то таким то)в период. по причине(семейным обстоятельствам.,на период отпуска родителей.,в связи с реабилитацией после заболевания и тд)

мы 4 месяца сидели посемейным и еще 2типа отпуск.,сейчас вернулись до июня

ничего я не писала 4 месяца были на домашнем режиме, тоже после частых заболеваний

Просто к слову, может кому-то пригодится.

по достижению вашего ребенка 1,5 лет вам обязаны предоставить место в детском саду. Если же оно вам не предоставляется, вы получаете компенсацию в размере 5300 р. ежемесячно. Закон вступил в силу в январе этого 2012 года.

мы за последние 4 ме ходили в садик в общей сложности недели три, Писала заявление у заведующей на сохранение места за моим ребенком по семейным обстоятельствам и ребенок в месяц появлялся на 3-8 дня, потом опять не ходили,то в гостях, то так получилось что не ходили, т.к.перед выходом конечно справку у педиатра брали. что находились на домашнем режиме. мы еще маленькие и считаю, что малышу все же лучше большую часть времени находиться дома

ИВушка, а можно ссылку на текст этого закона?

А по моему этот закон не везде действует,я так читала,вечером попозже поищу где я это читала.

вот просто о наболевшем. полтора месяца были на домашнем режиме.ни соплюшки ни кашлюшки. Вчера 1 день в саду — сегодня уже куча соплей. пойду писать заявление( думала к 4 годам не будем так часто болеть..ан нет)

вот просто о наболевшем. полтора месяца были на домашнем режиме.ни соплюшки ни кашлюшки. Вчера 1 день в саду — сегодня уже куча соплей. пойду писать заявление( думала к 4 годам не будем так часто болеть..ан нет)

Сочувствую вам. Но во-первых, все дети разные. Во-вторых, пока не переболеет и , соответственно, не выработает иммунитет ко ВСЕМ видам ОРВИ, которые гуляют по саду, так и будет болеть. Нам еще только идти осень, но я уже жду этих вечных соплей:(

Да это сколько ж болеть то можно. ну ребенка жалко. с детьми толком не может общаться. здоровья то никакого ..буду снова в санаторий проситься. может получится путевку дадут.туда то хоть ходил

Напишите заявление на имя заведующей: «Я . прошу сохранить за моим ребенком . место с . по . на время отпуска» А там уж хоть на пол года. Хотя я всегда просто прихожу в больницу даже через 2 месяца и мне врач без проблем выдает домашний режим

Сочувствую вам. Но во-первых, все дети разные. Во-вторых, пока не переболеет и , соответственно, не выработает иммунитет ко ВСЕМ видам ОРВИ, которые гуляют по саду, так и будет болеть. Нам еще только идти осень, но я уже жду этих вечных соплей:(

я с вами не согласна. Вирусы сейчас в наше время мутируют со скоростью света. Не правда выработает иммунитет ко ВСЕМ видам ОРВИ, которые гуляют по саду, так и будет болеть.
Если ребенок часто болеет в садике, увы надо ребенка не водить туда. Значит иммунитет слабый..да и какой бы не был иммунитет. любой здоровый ребенок заболет. если вокруг безотвественные родители привели сопливых детей.

Девочки, в очередной раз заболел ребенок, да так что попали в больницу. Нет сил уже. Можно ли где нибудь взять справку у какого врача или написать заявление чтобы не водить ребенка в сад длительный срок но сохранить место за собой?

белый тигр а с каким диагнозом попали в больницу?

Девочки спасибо за отклик на темку! ПозитиФФка привела в садик помню подыл 2 дня. девчушка еще кашляла( я прям испугалась) и наслед. день звоню в скорую( в аккурат 8 марта было) увезли с диагнозом стеноз 2 степени ларинго-трахеит. Кто то может скажет что ребенок не заражается а сам простывает. .Но это же кошмар если мы в группе 1 такие. Нам даже изсада сказали кровь сдать-«подозрительно что так часто болеете. одни такие». Вчера посмотрела в группе спокоййно можно половину выводить. один кашляет другой сопли то и дело. я понимаю работают люди, но меня уже начинает тихо дергать при 1 чихе сына. чего то расписалась я). Да пойду заявление напишу. а в санаторий на осень записалась может получим путевку

Могут ли отказать в предоставлении дней отдыха?

В жизни бывают разные ситуации, и если вдруг вашего ребенка не отпускают из дошкольного учреждения, нужно поступить следующим образом:

• Подать заявление заведующей с уведомлением об отсутствии ребенка в определенное время и с просьбой сохранить место. Вы можете указать причину отсутствия «по семейным обстоятельствам».
• Сделать и сохранить у себя ксерокопию документа.
• Выяснить причину отказа, потребовать предоставить ее в письменном виде с подписью.
• Обратиться к компетентному адвокату, способному помочь урегулировать конфликт.

Составить заявление в детский сад на отпуск несложно, главное – своевременно предоставить его директору и сохранить копию.

Семьям с несовершеннолетними детьми – особое внимание

Прежде всего речь идет о многодетных отцах и матерях, имеющих детей до 12 лет. Их право взять оплачиваемый отпуск вне очереди летом гарантируется ст. 262.2 ТК РФ. Отец и мать имеют право взять такой отпуск одновременно или по отдельности, каждый из родителей. Если один из супругов уже использовал летний отпуск, это не лишает права на льготу другого родителя.

Вопрос о графике отпусков, который утверждается заранее, и о том, как совместить требования закона с этим документом, неоднозначен. Ряд специалистов считает, что многодетные родители обязаны определиться с отпуском заранее, и с учетом этой информации кадровая служба составляет график отпусков. Другие правоведы полагают, что ст. 262.2 не обязывает родителей это делать, они могут брать отпуск в любое время, не сообщая о нем заранее. На сегодняшний день судебная практика складывается в пользу второго варианта.

Согласно ст. 123 ТК РФ, если отпуск предоставляется по графику, писать заявление на него не нужно. Соответственно, если многодетный отец или мать решили отдохнуть летом, а график этой информации не содержит, заявление необходимо.

Аналогичная норма содержится в ст. 262.1 ТК. Речь идет о родителях несовершеннолетних инвалидов. Они тоже могут взять оплачиваемый ежегодный отпуск в любое время, в том числе и летом, но здесь речь идет только об одном из родителей. Равные права имеют кровные родители инвалида и опекуны, попечители ребенка, приемные родители.

Дополнительный неоплачиваемый отпуск летом может быть предоставлен родителям в следующих случаях (по тексту ст. 263 ТК РФ):

• если у работника 2 и более ребенка до 14 лет;
• если у работника ребенок-инвалид до 18 лет;
• если ребенка до 14 лет воспитывает одинокая мать или отец без матери.

Такой отпуск должен быть предусмотрен колдоговором и предоставляется по заявлению работника на срок до полумесяца (14 к. дней).

Как оформить заявление на отпуск в детском саду.

Если планируется оформить отпуск ребенка в детском саду, то следует заранее написать заявление на имя заведующей. Работникам учреждения необходимо заблаговременно планировать вопросы, связанные с питанием воспитанника и участием его в различных мероприятиях.

При наступлении форс-мажора отпуск малышу могут предоставить, но его следует обговаривать с руководителем и воспитателями.

Заявление оформляется на чистом листе бумаги в письменной форме непосредственно родителями или законными представителями.

В документе указываются следующие сведения:

• адресат (руководитель организации, полное наименование учреждение);
• заявитель (Ф. И. О.);
• просьба о сохранении места за ребенком (сведения о несовершеннолетнем) на период его отсутствия;
• причина отсутствия малыша;
• сроки, когда ребенок не сможет посещать детский сад.

В качестве причины можно указать отпуск родителей или другие семейные обстоятельства. Заявление утверждается заведующей детского сада.

Большинство дошкольных организаций в течение года (с сентября по май) ведут образовательную деятельность согласно утвержденной программе, соответствующей федеральным стандартам.

Поэтому в этот период забирать ребенка на длительное время не рекомендуется, если отсутствуют проблемы со здоровьем.

В летнее время отпуск для дошкольника является оптимальным, тем более, что многие детские сады закрываются на 1-2 месяца на ремонт и дезинфекцию помещений.

На этот период открываются или дежурные группы, или ребенка предлагается временно перевести в другую организацию.

• 10 000 на ребёнка до 16 лет: как получить, куда обращаться.
• Дети одни дома: с какого возраста по закону?
• Выплаты 3 тыс рублей детям: как получить на каждого несовершеннолетнего.
• Дистанционное обучение в школе: переход, во время карантина, заявление.
• Какие группы здоровья детей существуют и что значат.
• Вернут ли деньги за путевку в Турцию: из-за коронавируса 2020.

Нужна ли медсправка после отпуска?

Деятельность муниципального ДДУ определяется законодательством РФ, положения которого отображены в соответствующих нормативных актах и санитарно-эпидемиологических требованиях. Поэтому, если малыш пропустил детсад три и больше дней подряд (причина не играет роли), то “договориться”, обычно, родителям вряд ли удастся. Взрослые обязаны взять справку о здоровье младенца от участкового доктора-педиатра. А вот правила в частном ДДУ более лояльны к родителям. Здесь, обычно, существуют свои правила и после пропуска садика, скорее всего потребуют такую справку, если ребенок пропустил более 15 дней, не взирая на то, что санитарно-эпидемиологические требования никто не отменял.

Документы

Документы, представляемые заявителем

I. Обязательные к предоставлению документы:

1. Заявление:
   • о постановке ребенка на учет (формируется автоматически в электронном виде на Портале при заполнении сведений в форме);
   • о постановке ребенка на учет по переводу (формируется автоматически в электронном виде на Портале при заполнении сведений в форме);
   • о зачислении ребенка в образовательное учреждение по форме (подается непосредственно в детский сад).
2. Документ, удостоверяющий личность заявителя:
   • паспорт гражданина Российской Федерации;
   • временное удостоверение личности, выданное на период замены паспорта;
   • паспорт иностранного гражданина;
   • паспорт иностранного гражданина и свидетельство о регистрации ходатайства о признании его вынужденным переселенцем или удостоверение вынужденного переселенца;
   • свидетельство, которое удостоверяет личность и подтверждает законность нахождения на территории на получение статуса беженца или временного переселенца о регистрации ходатайства на получение статуса беженца, которое удостоверяет личность и подтверждает законность нахождения на территории Российской Федерации лица (в случае если заявителями выступают беженцы).
3. Документ, подтверждающий законность пребывания на территории Российской Федерации иностранного гражданина (миграционная карта, разрешение на временное проживание, вид на жительство).
4. Документ, подтверждающий родство заявителя, являющегося иностранным гражданином (или законность представления прав ребенка).
5. Документ, подтверждающий родство заявителя (или законность представления прав ребенка).
6. Документ, подтверждающий полномочия законного представителя заявителя (в случае обращения опекуна, попечителя), выданный не на территории Санкт‑Петербурга.
7. Документ, удостоверяющий личность ребенка, выданный не на территории Санкт‑Петербурга:
   • свидетельство о рождении ребенка для граждан Российской Федерации, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Республики Таджикистан;
   • удостоверение гражданина Республики Узбекистан, не достигшего 16-летнего возраста;
   • паспорт ребенка, являющегося иностранным гражданином.
8. Документ, подтверждающий право на внеочередное или первоочередное зачисление ребенка в государственное образовательное учреждение (при наличии).
9. Заключение психолого‑медико‑педагогической комиссии по форме (ПМПК) для постановки ребенка на учет, перевода ребенка в детский сад (в группу комбинированной, компенсирующей или оздоровительной направленности)*.
10. Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или по месту пребывания на территории Санкт‑Петербурга (форма №3, форма №8, форма №9), в случае если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют не ГКУ ЖА или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания.
11. Документ, подтверждающий обучение в образовательном учреждении, реализующем образовательную программу дошкольного образования (при наличии).
12. Медицинская справка по форме 026/у‑2000 (для поступающих впервые в данный детский сад, подается непосредственно в детский сад).

Иностранные граждане и лица без гражданства все документы представляют на русском языке или вместе с заверенным в установленном порядке переводом на русский язык.

II. Документы, представляемые по собственной инициативе заявителя:

1. Документ, подтверждающий полномочия заявителя (в случае обращения опекуна), выданный на территории Санкт‑Петербурга.
2. Документ, подтверждающий регистрацию ребенка по месту жительства или по месту пребывания на территории Санкт‑Петербурга (форма №3, форма №8, форма №9), в случае если ведение регистрационного учета граждан по месту жительства в части, возложенной на жилищные организации, осуществляют ГКУ ЖА.
3. Миграционная карта для иностранных граждан.
4. Свидетельство о рождении ребенка, выданное на территории Санкт‑Петербурга.

III. Дополнительные документы (в случае обращения доверенного лица или представителя заявителя в Комиссию или в детский сад):

Документ, оформленный в соответствии с требованиями действующего законодательства, подтверждающего наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющего условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги (доверенность, договор).

Основания для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, действующим законодательством не предусмотрены.

Если отказано в предоставлении отпуска для ребенка

Хотя в практике такое встречается крайне редко, многие родители переживают, как быть, если сотрудники сада не согласны предоставлять малышу отпуск. Нужно понимать, это неправомерные действия, поэтому сюда можно привлечь юриста. Заведующая сада обязана выдать родителям письменный отказ в предоставлении отпуска. Здесь она должна указать причину своего решения. Практика показывает, такие дела практически никогда не доходят до судебного разбирательства. Привлечение опытного юриста, который отстоит ваши права перед заведующей садика, будет вполне достаточно.

Файлы для скачивания:

Возможные нюансы

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (499) 938-81-90 (Москва)

+7 (812) 467-32-77 (Санкт-Петербург)

8 (800) 301-79-36 (Регионы)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и !

В детских дошкольных образовательных учреждениях существует 2 периода:

Учебный год	Это период с 01. 09 по 31. 05 каждого года. Забрать ребёнка в это время в отпуск можно только в заявительном порядке с оправдательным документом
Летнее — оздоровительный период	Это летнее время, с 01. 06 по 31. 08 каждого года

В это время не проводится никаких учебных занятий, поэтому ребёнка можно забрать на всё лето, не предъявляя администрации никаких документов.

Вне зависимости от того, в какой период родитель решил забрать ребёнка на отдых, он должен написать заявление на имя заведующей ДОУ.

Действующее законодательство

Так как, детские сады относятся к системе образования РФ, то и свою деятельность они осуществляют в соответствии с Федеральным Законом от 29. 12. 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в РФ».

Так как, заявление является письменным обращением гражданина к администрации ДОУ, то оно должно быть оформлено в соответствии со ст. 7 Федерального Закона от 25. 05. 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».

Как подавать

Подаётся такое заявление только при личном посещении одного из родителей дошкольного образовательного учреждения.

Нельзя подать заявление в детский сад через Госуслуги или через МФЦ. Такой возможности пока не предусмотрено.

Для того чтобы подать такое заявление, необходимо посетить ДОУ в период рабочего дня делопроизводителя.

Рабочий день у него, как правило, стандартный — с 9 утра и до 18 вечера. Заявление пишется и передаётся ему.

После этого он направляет заявление в отдел образования, где работает бухгалтер. Происходит проверка оплаты за услуги детского сада.

Что нужно знать

Каждый детский сад работает на основании Устава. С каждым родителем заключается письменный договор, в котором прописываются все основные права и обязанности сторон.

Именно в договоре указано количество дней, на которые ребёнка можно забрать из детского сада с сохранением за ним места. Как правило, это 75 календарных дней.

То есть, ребёнок может отсутствовать в садике в течение 75 дней и место он не потеряет. Это не обязательно должен быть отпуск. В заявлении можно указать формулировку «по семейным обстоятельствам».

Забрать ребёнка на этот период можно не только летом, но и в течение всего года. Сад обязан будет сохранить место.

Этот временной промежуток можно разбить на части, а не использовать его целиком. Но, в течение каждого календарного года у родителей есть 75 суток на отпуск.

Но, многие сады прописывают у себя в договоре другой период — 90 календарных дней.

Тем самым, они идут навстречу родителям, которые имеют возможность забрать ребёнка на всё лето.

Перед тем, как писать заявление, необходимо убедиться, что долгов по оплате нет. В противном случае, ребёнка не отпустят до тех пор, пока не будет погашен долг.

Рекомендуется подавать заявление за неделю до предполагаемого отпуска. Это время необходимо для того чтобы проверить наличие или отсутствие задолженности по родительской плате.

Видео: когда писать заявление на садик. Очередь в детский сад